Pengaruh Motivasi Kerja dan Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bukaka Teknik Utama Tbk

Salsabila Mawardani, . (2024) Pengaruh Motivasi Kerja dan Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bukaka Teknik Utama Tbk. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (510kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (204kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (439kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (544kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (740kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (140kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (569kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel motivasi kerja dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Bukaka Teknik Utama Tbk. Baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan untuk penelitian ini yaitu metode asosiatif kausal dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh, jumlah responden pada penelitian ini sebanyak 80 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah secara parsial motivasi kerja berpengaruh terhadap Kinerja karyawan nilai thitung > ttabel atau (8,466 > 1,991). Secara parsial pelatihan kerja berpengaruh terhadap Kinerja karyawan nilai thitung > ttabel atau (8,971 > 1,991). Dan secara simultan motivasi kerja dan pelatihan karyawan terdapat pengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y= 11,749 + 0.308 X1 + 0.419 X2. Nilai koefisien determinasi sebesar 67,1% sedangkan sisanya sebesar 32,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Uji hipotesis diperoleh nilai Fhitung > Ftabel atau (52,126 > 3,12) hal ini juga diperkuat dengan p value < Sig. 0,05 atau (0,000 < 0,05). Kata Kunci: Motivasi Kerja, Pelatihan Kerja, Kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Pelatihan Kerja, Kinerja karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Rizky Andika
Date Deposited:	19 Nov 2024 08:09
Last Modified:	19 Nov 2024 08:09
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/15080

Actions (login required)

View Item