Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan CV Dharmawan Group Km 45 Farm Bogor

Ricky Rahmadiansyah, . (2024) Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan CV Dharmawan Group Km 45 Farm Bogor. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (849kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (220kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (337kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (526kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (587kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (234kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (358kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada CV Dhamawan group km 45 farm di bogor baik parsial maupun simultan. . Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif deskriftip. Penelitian ini mengambil sampel sejumlah 70 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien korelasi, koefisien determiniasi dan uji hipotesis. Uji hipotesis secara persial variable kompetensi terhadap kinerja diperoleh thitung 6,327 > ttabel 1,996. Artinya terdapat pengaruh yang signifikan oleh variable kompetensi (X1) terhadap Variable Kinerja (Y). Uji hipotesis secara parsial variable disiplin kerja terhadap kinerja karayawan diperoleh nilai thitung 7,776 > ttabel 1,996. Artinya terdapat pengaruh yang signifikan oleh variable Disiplin Kerja (X2) terhadap KinerjaKaryawan (Y) . Uji hipotesis secara simultan variable Kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan diperoleh nilai Fhitung 39,809 > Ftabel 3,13. Artinya bahwa terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan variable kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja karaywan. Koefisien determinasi diperoleh nilai R – square sebesar 0,543 maka dapat disimpulkan bahwa variable gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terdahap variable kinerja karyawan sebesar 54,3% sedangkan sisanya sebesar 45,7% dipengaruh oleh faktor lain yang tidak dilakukan oleh peneliti. Kata Kunci: Kompetensi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Kompetensi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Rizky Andika
Date Deposited:	19 Nov 2024 07:57
Last Modified:	19 Nov 2024 07:57
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/15074

Actions (login required)

View Item