Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Ketenagakerjaan Kota Tangerang

Muhamad Arif, , (2024) Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Ketenagakerjaan Kota Tangerang. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (680kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (199kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (331kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (472kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (652kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (193kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (835kB)

Abstract

Tujuan pada penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Ketenagakerjaan Kota Tangerang secara parsial dan simultan. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif. Teknik sampling yang digunakan adalah teknik sampling jenuh dengan sampel sebanyak 51 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis. hasil pengujian pada uji t X1 di peroleh nilai t hitung > t tabel atau (7,289 >2,009). Hal tersebut juga diperkuat dengan nilai sig hitung < sig. 0,05 atau (0,000<0,05). Dengan ini maka H0 ditolak dan H1 diterima, hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan secara parsial antar gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Ketenagakerjaan Kota Tangerang. Hasil pengujian pada uji t X2 nilai t hitung > t tabel atau (10,305 > 2,009). Hal tersebut juga diperkuat dengan nilai sig hitung < sig. 0,05 atau (0,000<0,05). Dengan ini maka H0 ditolak dan H2 diterima, hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan secara parsial antar disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Ketenagakerjaan Kota Tangerang. Nilai F hitung > F tabel atau (75,459 > 3,19), hal ini juga diperkuat dengan sig hitung < sig. 0,05 atau (0,000<0,05). Dengan demikian maka H0 ditolak dan H3 diterima, hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan secara simultan antar gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Ketenagakerjaan Kota Tangerang. Kata Kunci: Gaya Kepimpinan, Disiplin Kerja, dan Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepimpinan, Disiplin Kerja, dan Kinerja Pegawai
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Rizky Andika
Date Deposited:	19 Nov 2024 07:26
Last Modified:	19 Nov 2024 07:26
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/15060

Actions (login required)

View Item