Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT Pos Indonesia Tangerang Selatan

Alifuddin Raihan, . (2024) Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT Pos Indonesia Tangerang Selatan. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (340kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (558kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (627kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (522kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (189kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (403kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai dan untuk mengetahui pengaruh variabel lingkungan kerja dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja pegawai pada PT Pos Indonesia Tangerang Selatan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Sampel yang digunakan adalah teknik sampel slovin dengan jumlah populasi 136 menggunakan tingkat eror 10% yang berjumlah 58 responden. Teknik pengumpulan data melalui data primer dan sekunder. Teknik analisis data menggunakan statistik deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas, uji autokorelasi, analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi, dan uji hipotesis uji t dan uji f. Dan hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) secara parsial terdapat pengaruh antara lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada PT Pos Indonesia Tangerang Selatan hal tersebut dibuktikan dari persamaan regresi linier sederhana Y = 16,622 + 0,647 X1 dan nilai t hitung 9,280 > t tabel 1,672 dengan signifikan 0,000 < 0,050 (2) secara parsial terdapat pengaruh antara disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada PT Pos Indonesia Tangerang Selatan hal tersebut dibuktikan dari persamaan regresi linier sederhana Y = 17,095 + 0,632 X2 dan nilai t hitung 10,928 > t tabel 1,672 dengan signifikan 0,000 < 0,05. (3) secara simultan terdapat pengaruh antara lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada PT Pos Indonesia Tangerang Selatan hal tersebut dibuktikan dari persamaan regresi linier berganda Y = 13,534 + 0,306 X1 + 0,422 X2, nilai korelasi sebesar 0,861 nilai koefisien determinasi sebesar 74,1% serta f hitung 78,601 > f tabel 3,165 dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Sri Lestari
Date Deposited:	19 Nov 2024 02:19
Last Modified:	19 Nov 2024 02:19
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/15028

Actions (login required)

View Item