Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Gosilat Indonesia Kota Depok

Affan Dahrul Sanha, . (2024) Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Gosilat Indonesia Kota Depok. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text Cover.pdf Restricted to Registered users only Download (713kB)
	Text Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (100kB)
	Text Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (147kB)
	Text Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (251kB)
	Text Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (367kB)
	Text bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (14kB)
	Text jurnal.pdf Restricted to Registered users only Download (553kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Gosilat Indonesia Kota Depok, metode yang digunakan secara parsial dan simultan adalah kuantitatif. Populasi dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 50 responden.teknik analisis data menggunakan uji instrument, uji asumsi klasik, uji regresi, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan secara simultan variabel kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai PT Gosilat Indonesia Kota Depok dengan nilai sebesar 0,920 sedangkan sisanya sebesar (100 – 84,6% = 15,4%), sedangkan uji parsial diketahui bahwa kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Gosilat Indonesia Kota Depok dengan nilai t hitung > t tabel atau (8,884 > 1,677). Hal tersebut juga diperkuat dengan nilai ρ value < Sig. 0,05 atau (0,000 < 0,05). Dengan demikian, maka H0 ditolak dan H1 diterima. Sedangkan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Gosilat Indonesia Kota Depok dengan nilai sebesar t hitung > t tabel atau (13,651 > 1,677). Hal tersebut juga diperkuat dengan nilai ρ value < Sig. 0,05 atau (0,000 < 0,05). Dengan demikian, maka H0 ditolak dan H1 diterima. Sehingga dapat disimpulkan Bahwa kepemimpinan dan disipilin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Dan Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Sri Lestari
Date Deposited:	18 Nov 2024 07:31
Last Modified:	18 Nov 2024 07:31
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/14981

Actions (login required)

View Item