Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Pondok Cabe Golf & Country Club Tangerang Selatan

Avita Indar Warohmah, . (2024) Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Pondok Cabe Golf & Country Club Tangerang Selatan. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (715kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (272kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (270kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (471kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (753kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (230kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (400kB)
	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (715kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja baik secara parsial ataupun simultan terhadap Kinerja karyawan pada PT Pondok Cabe Golf & Country Club Tangerang Selatan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif Asosiatif dimana data yang di peroleh berupa kuesioner yang diolah menggunakan aplikasi SPSS 2.5. Hasilnya Terdapat pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja karyawan Pada PT Pondok Cabe Golf & Country Club Tangerang Selatan. Ditunjukan dengan persamaan regresi Y = 15.483 + 0.629 X1, diatas nilai koefisien korelasi (R) sebesar 0.650 yang berarti koefisien antar variabel X1 terhadap Y kuat, Nilai thitung dari variabel Gaya Kepemimpinan adalah 0.650 lebih besar dari nilai ttabel sebesar 1.990 dengan tingkat singnifikan 0.0 lebih kecil dari 0.05 maka dapat diartikan Ha diterima dan H0 ditolak, sehingga dapat disimpulkan secara parsial Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Terdapat pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja karyawan pada PT Pondok Cabe Golf & Country Club Tangerang Selatan ditunjukan dengan persamaan regresi Y = 14.541 + 0.646 X2, nilai koefisien korelasi (R) sebesar 0.663 yang berarti koefisien antar variabel X2 terhadap Y Sedang. Nilai thitung dari variable Motivasi kerja adalah 7.923 lebih besar dari ttable sebesar 1.990 dengan tingkat signifikan 0 lebih kecil dari 0.05 maka dapat diartikan Ha diterima dan H0 ditolak. Sehingga dapat di simpulkan secara parsial bahwa Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan , Terdapat pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja karyawan pada PT Pondok Cabe Golf & Country Club Tangerang Selatan. Dibuktikan dengan persamaan regresi Y = 13.023 + 0.303 X1+ 0.388 X2, nilai koefisien korelasi (R) sebesar 0.684 yang berarti koefisien antar variabel Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan kuat, diketahui nilai koefisien dterminasi (KD) =(R2) x 100% diperoleh dari R yaitu KD = 0.468 x 100% = 46.8% sedangkan sisanya 53.2% merupakan pengaruh dari faktor-faktor lain yang tidak diteliti, Output diketahui Fhitung > Ftabel (34.748 > 3.112) dan signifikasi < 0,05 (0 < 0,05), maka Ha diterima , jadi dapat disimpulkan bahwa Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja bersama-sama berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Rizky Andika
Date Deposited:	18 Nov 2024 07:41
Last Modified:	18 Nov 2024 07:43
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/14979

Actions (login required)

View Item