Pengaruh Stres Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi (Mobile Sales) PT Exa Mitra Solusi Jakarta Barat

Adji Suryo Tri Nurhasan, . (2024) Pengaruh Stres Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi (Mobile Sales) PT Exa Mitra Solusi Jakarta Barat. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (565kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (322kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (368kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (384kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (879kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (231kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (465kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada divisi (moboile sales) PT. Exa Mitra Solusi Jakarta Barat. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh yaitu sebanyak 66 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah Stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan diperoleh hasil uji t Stres Kerja (X1) sebagai variabel bebas terhadap Kinerja Karyawan (Y) sebagai variabel terikat sebesar t-hitung = 5,096 > sedangkan t-tabel = 1.996 (t-hitung > t-tabel) dengan taraf signifikan 0,000 < 0,05 maka Ho1 ditolak dan Ha1 diterima. Angka koefisien korelasi kedua variabel sebesar 0,537 yang berarti memiliki hubungan yang bersifat Sedang. Dari analisis regresi linier sederhana diperoleh persamaan regresi Y = 26,146 + 0,578 X1, angka koefisien diterminasi sebesar 0,289 maka dapat disimpulkan bahwa variabel Stres Kerja berpengaruh terhadap variabel kinerja aryawan sebesar 28,9% sedangkan sisanya sebesar (100-28,9%) = 71,1 % dipengaruhi faktor lain yang tidak dilakukanpenelitian.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Stres kerja, motivasi, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Sri Lestari
Date Deposited:	18 Nov 2024 07:27
Last Modified:	18 Nov 2024 07:27
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/14976

Actions (login required)

View Item