Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Sinar Visi Srikandi di Tangerang Selatan

Anisa Indriyanti, . (2024) Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Sinar Visi Srikandi di Tangerang Selatan. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (776kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (127kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (217kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (459kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (554kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (16kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (748kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Sinar Visi Srikandi Tangerang Selatan baik secara parsial maupun simultan. Jenis penelitian menggunakan metode kuantitatif asosiatif. Teknik sampling menggunakan sampel jenuh sebanyak 55 responden. Jenis penelitian menggunakan metode kuantitatif asosiatif. Teknik sampling menggunakan sampel jenuh sebanyak 55 responden. . Hasil analisis menunjukan : kompensasi secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi linear sederhana Y = 5.748 + 0,883X1. Nilai koefisien korelasi sebesar 5,784 artinya memiliki tingkat hubungan kuat. Hal ini dibuktikan dengan uji t diperoleh nilai t hitung > t tabel (13.450 > 1.674) dan diperkuat oleh nilai signifikan < 0,05 (0,000 < 0,05). Disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, ditunjukan oleh persamaan regresi linear sederhana Y = 3.886 + 0.888X2. Nilai koefisien korelasi sebesar 0,888 artinya memiliki hubungan kuat, Hal ini dibuktikan dengan uji t diperoleh nilai t hitung > t tabel (22.066 > 1.674) dan diperkuat oleh nilai signifikansi < 0,05 (0,000 < 0,05). Hasil penelitian kompensasi dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan, ditunjukan oleh persamaan regresi linear berganda Y = 72.212 + 0,260 X1 + 0.682 X2, nilai koefisien korelasi sebesar 0,959 artinya memiliki tingkat hubungan yang kuat dan koefisien determinasi sebesar 92% artinya kinerja dipengaruhi oleh kompensasi dan disiplin kerja sebesar 92%. Kata Kunci : Kompensasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Rizky Andika
Date Deposited:	18 Nov 2024 07:17
Last Modified:	18 Nov 2024 07:17
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/14970

Actions (login required)

View Item