Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Home Center Indonesia Cabang Qbig Bsd Tangerang Selatan

Ahmad Faozan, . (2024) Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Home Center Indonesia Cabang Qbig Bsd Tangerang Selatan. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (331kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (255kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (336kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (561kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (107kB)
	Text JURNAL .pdf Restricted to Registered users only Download (595kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara simultan antara disiplin dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT Home Center Indonesia Cabang QBIG BSD Tangerang. Metode yang digunakan adalah asosiatif kuantitatif. Populasi penelitian sebanyak 101 orang yang telah dihitung menggunakan rumus slovin. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis deskriptif, uji regresi, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan variabel disiplin secara parsial berpengaruh terhadap variabel kinerja karyawan sebesar 69,8% sedangkan sisanya 30,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Motivasi berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan sebesar 30,4% sedangkan sisanya 69,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Disiplin dan motivasi berpengaruh secara simultan terhadap variabel kinerja karyawan sebesar 73,1% sedangkan sisanya 26,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Hasil penelitian persamaan regresi linier berganda Y = 5,086 + 0,635 X1 + 0,241 X2. artinya kinerja karyawan meskipun tanpa adanya pengaruh disiplin dan motivasi sudah memiliki pengaruh sebesar 8,429. Secara simultan disiplin dan motivasi berperngaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini dibuktikan dari nilai F hitung > F tabel yaitu sebesar (133,079 > 3,09) dengan signifikasi 0,000 < 0,05 maka H0 ditolak dan H3 diterima, artinya dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara disiplin dan motivasi terhadap kinerja karyawan secara simultan pada PT Home Center Indonesia Cabang QBIG BSD Tangerang.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Disiplin; Motivasi; Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Sri Lestari
Date Deposited:	18 Nov 2024 04:53
Last Modified:	18 Nov 2024 04:53
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/14943

Actions (login required)

View Item