Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Putra Abadi Jaya Mandiri Tangerang Selatan

Adi Wijaya, . (2024) Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Putra Abadi Jaya Mandiri Tangerang Selatan. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (382kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (118kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (197kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (252kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (306kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (86kB)
	Text FILE JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (398kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh pelatihan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT Putra Abadi Jaya Mandiri Tangerang Selatan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik sampling jenuh yang melibatkan 60 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y=8,579+0,776X1. Koefisien korelasi sebesar 0,853 menunjukkan hubungan yang sangat kuat, dengan kontribusi pengaruh 72,8%. Uji hipotesis menunjukkan nilai thitung 2,395>2,002 ttabel, sehingga Ha diterima dan H0 ditolak, yang berarti pelatihan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y=0,966+0,902X2. Koefisien korelasi 0,909 menandakan hubungan yang sangat kuat, dengan kontribusi pengaruh 82,6%. Uji hipotesis menunjukkan thitung 6,441>2,002 ttabel, sehingga H0 ditolak dan Ha diterima, yang berarti disiplin kerja juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, pelatihan kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y=1,291+0,232X1+0,681X2. Nilai koefisien korelasi 0,918 menunjukkan hubungan yang sangat kuat dengan kontribusi pengaruh 84,2%. Uji hipotesis Fhitung 152,255>3,16 Ftabel menunjukkan bahwa Ha diterima dan H0 ditolak, yang berarti terdapat pengaruh signifikan secara simultan antara pelatihan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT Putra Abadi Jaya Mandiri Tangerang Selatan.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Pelatihan Kerja; Disiplin Kerja; Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Sri Lestari
Date Deposited:	18 Nov 2024 04:42
Last Modified:	18 Nov 2024 04:42
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/14939

Actions (login required)

View Item