Penerapan Teknologi Sistem Pakar Forward Chaining Dalam Pemilihan Dan Pengembangan Bakat Karyawan Pada PT. XYZ

Lutfi Cahya Nugraha, . (2024) Penerapan Teknologi Sistem Pakar Forward Chaining Dalam Pemilihan Dan Pengembangan Bakat Karyawan Pada PT. XYZ. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (104kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (284kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (543kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (45kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (897kB)

Abstract

Untuk menjaga kelangsungan operasional dan stabilitas perusahaan, PT. XYZ menerapkan strategi manajemen talenta melalui perencanaan penerus. Tujuannya adalah untuk mendapatkan talenta terbaik dan mempersiapkan posisi kepemimpinan yang ada. Namun, proses saat ini masih dilakukan secara manual, melibatkan prosedur yang memakan waktu dan penilaian subjektif oleh departemen career competency management. Hingga saat ini, perusahan belum memiliki sistem yang memanfaatkan teknologi modern seperti kecerdasan buatan, sehingga hasil kesiapan talenta masih belum optimal dan data rentan terhadap kerusakan atau kehilangan. Oleh karena itu, PT. XYZ mengembangkan aplikasi sistem pakar untuk menentukan kesiapan talenta terbaik dengan memanfaatkan teknologi kecerdasan buatan. Aplikasi Talent Acquisition System ini dibangun menggunakan pendekatan prototipe, yang mencakup proses pengembangan mulai dari pengumpulan kebutuhan, perancangan, hingga evaluasi. Aplikasi sistem pakar ini menggunakan metode forward chaining dengan teknik pencarian depth first search. Cara kerjanya adalah dengan mengumpulkan informasi mengenai faktor-faktor yang relevan dalam mempengaruhi kesiapan talenta, kemudian mencocokkan faktor-faktor tersebut dengan data karyawan. Uji coba telah dilakukan dan aplikasi Talent Acquisition System ini mampu menentukan kesiapan talenta dengan baik.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Manajemen talenta; prototipe; sistem pakar; forward chaining; teknologi
Subjects:	Z Bibliography. Library Science. Information Resources > ZA Information resources
Depositing User:	Sri Lestari
Date Deposited:	16 Nov 2024 02:17
Last Modified:	16 Nov 2024 02:17
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/14895

Actions (login required)

View Item