Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pada Pegawai PT Aneka Tambang Tbk UBPP Logam Mulia Jakarta Timur

Isna Amalia, . (2024) Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pada Pegawai PT Aneka Tambang Tbk UBPP Logam Mulia Jakarta Timur. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text 1. COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (760kB)
	Text 2. BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (409kB)
	Text 3. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (504kB)
	Text 4. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (929kB)
	Text 5. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (808kB)
	Text 6. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (295kB)
	Text 8. Jurnal Isna Amalia Skripsi.pdf Restricted to Registered users only Download (479kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Lingkungan Kerja Fisik, dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada PT Aneka Tambang Tbk UBPP Logam Mulia Jakarta Timur. Metode yang digunakan Kuantitatif. Teknik Sampling yang digunakan adalah slovin dengan sampel sebanyak 150 responden, uji yang digunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linear, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, Uji Hipotesis (uji t dan uji f). Hasil penelitian ini secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai dengan regresi Y = 5,346 + 0,171 X1 + 0,668 X2 + e, nilai koefisien korelasi sebesar 0,837 artinya bahwa secara simultan memiliki tingkat hubungan yang sangat kuat dimana nilai tersebut berada pada interval 0,800 – 1,000. Sedangkan nilai koefisien determinasi (Adjusted R Square) sebesar 0,697 (69,7%). Berdasarkan nilai tersebut menunjukan besarnya persentase antara variabel lingkungan kerja fisik (X1), dan budaya organisasi (X2) berpengaruh terhadap kepuasan kerja (Y) pegawai sebesar 69,7% sedangkan sisanya (100% - 69,7%) = 30,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan. Untuk nilai hipotesis nilai Fhitung > Ftabel atau (172,250 > 3,06). Hal tersebut juga diperkuat dengan sig < 0,05 atau (0,000 < 0,05) dengan demikian maka Ho ditolak dan Ha diterima, hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan antara variabel lingkungan kerja fisik (X1) dan budaya organisasi (X2) terhadap kepuasan kerja (Y) pada pegawai PT Aneka Tambang Tbk UBPP Logam Mulia Jakarta Timur. Kata Kunci: Lingkungan Kerja Fisik; Budaya Organisasi; Kepuasan Kerja.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja Fisik; Budaya Organisasi; Kepuasan Kerja
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Agus Sugiarto
Date Deposited:	17 Oct 2024 09:42
Last Modified:	17 Oct 2024 09:42
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/14554

Actions (login required)

View Item