Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Putra Arta Pertama Tangerang

Yayu Selvianita, . (2024) Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Putra Arta Pertama Tangerang. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text FILE COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (198kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (349kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (348kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (578kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (121kB)
	Text jurnal yuyu.pdf Restricted to Registered users only Download (473kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Putra Arta Pertama Tangerang, baik secara parsial maupun simultan. Metode peneliian ini mengguanakan metode kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 60 responden. Teknik analisis data yang digunakan yaitu : uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikoleniaritas, uji heteroskedastisitas, uji regresi linear sederhana, uji koefisien korelasi berganda, uji analisis koefisien determinasi, uji t dan uji f. berdasarkan hasil uji t didapatkan nilai t hitung sebesar 5.027>2.001 dan nilai signifikasi untuk variabel gaya kepemimpinan (X1) sebesar 0.000 nilai signifikasi lebih kecil dari nilai probabilitas 0.05 atau 0.00<0.05 artinya bahwa variabel gaya kepemimpinan (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan (Y) pada PT Putra Arta Pertama. Berdasarkan hasil uji t di dapatkan nilai t hitung sebesar 4.157>2.001 dan nilai untuk signifikasi untuk variabel diiplin kerja (X2) sebesar 0.000 nilai signifikasi lebih kecil dari nilai probabilitas 0.05 atau 0.00<0.05 artinya bahwa variabel disiplin kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan (Y) pada PT Putra Arta Pertama. Berdasarkan hasil uji f fiperoleh nilai f hitung sebesar 62.655>3.16 dan nilai signifikasi 0.000<0.05. Maka dapat disimpulkan bahwa variabel gaya kepemimpinan (X1) dan disiplin kerja (X2) secara simultan memiliki pengaruh positif dan signifkan terhadap kinerja karyawan (Y) pada PT Putra Arta Pertama Tangerang. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan.
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Rizky Andika
Date Deposited:	14 Oct 2024 07:20
Last Modified:	14 Oct 2024 07:20
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/14487

Actions (login required)

View Item