Pengaruh Pelatihan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Tenaga Kerja Kota Tangerang Selatan

Tiara Choirunnisa, . (2024) Pengaruh Pelatihan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Tenaga Kerja Kota Tangerang Selatan. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (632kB)

Abstract

Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Pelatihan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja Di Kota Tangerang Selatan, baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, yang bersifat asosiatif, dengan populasi sebanyak 86 responden dan pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Teknik analisis data menggunakan uji instrument data, uji asumsi klasik, uji regresi linear, uji koefiisen korelasi, uji koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pelatihan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan persamaan regresi Y = 8,109 + 0,780 X1, nilai koefisien korelasi sebesar 0,758, koefisien determinasi memiliki kontribusi sebesar 57,4%, dan uji hipotesis diperoleh thitung > ttabel (10,645 > 1,988) yang berarti Ho1 ditolak dan Ha1 diterima. Motivasi Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai dengan persamaan regresi Y = 7,516 + 0,798 X2. Nilai koefisien korelasi sebesar 0,810, koefisien determinasi memiliki kontribusi sebesar 65,5%, dan uji hipotesis diperoleh thitung > ttabel (12,639 > 1,988) dengan demikian Ho2 ditolak dan Ha2 diterima. Pelatihan Kerja secara simultan berpengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai dengan persamaan regresi Y = 4,188 + 0,336 X1 + 0,549 X2 + e, nilai koefisien korelasi sebesar 0,835, koefisien determinasi memiliki kontribusi sebesar 69,8% dan uji hipotesis diperoleh nilai Fhitung > Ftabel (95,901 > 3,11) yang berarti Ho3 ditolak dan Ha3 diterima. Kata Kunci: Pelatihan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Pelatihan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Rizky Andika
Date Deposited:	12 Oct 2024 03:09
Last Modified:	12 Oct 2024 03:09
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/14463

Actions (login required)

View Item