Pengaruh Pelatihan dan Lingkungan Kerja (Fisik) terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kota Depok

Syafrinaldi Nur Ramadhan, . (2024) Pengaruh Pelatihan dan Lingkungan Kerja (Fisik) terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kota Depok. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text FILE COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text FILE BAB I .pdf Restricted to Registered users only Download (206kB)
	Text FILE BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (229kB)
	Text FILE BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (367kB)
	Text FILE BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (725kB)
	Text FILE BAB V .pdf Restricted to Registered users only Download (132kB)
	Text Jurnal Syafrinaldi Nur Ramadhan.pdf Restricted to Registered users only Download (371kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh pelatihan dan lingkungan kerja (fisik) terhadap kinerja pegawai dinas pemadam dan penyelamatan Kota Depok baik secara parsial maupun secara simultan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Populasi Pada Dinas Pemadam dan Penyelamatan Kota Depok berjumlah 164 pegawai. Teknik penelitian sampel menggunakan rumus slovin dan diperoleh sampel dalam penelitian ini berjumlah 62 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan persamaan regresi Y = = 13.619 + 0.710 X1, koefisien korelasi sebesar 0.692 yang artinya kedua variabel memiliki tingkat hubungan yang kuat. Nilai koefisien determinasi sebesar 47% sedangkan sisanya sebesar 53% dipengaruhi oleh faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai t hitung > t tabel atau (7.416 > 2.000) dan juga diperkuat dengan nilai ρ value < Sig.0,05 (0,001 < 0,05). Dengan demikian H0 ditolak dan H1 diterima artinya terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial antara pelatihan terhadap kinerja pegawai Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kota Depok. Lingkungan Kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan persamaan regresi Y = 12.259 + 0.748 X2, koefisien korelasi sebesar 0.708 artinya kedua variabel memiliki tingkat hubungan yang kuat. Nilai koefisien determinasi sebesar 49.3% sedangkan sisanya sebesar 50.7% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai t hitung > t tabel atau (7.765 > 2.000) dan diperkuat dengan nilai ρ value < Sig.0,05 atau (0,000 < 0,05). Dengan demikian H0 ditolak dan H2 diterima, artinya terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial antara lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kota Depok. Pelatihan dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan persamaan regresi Y = 7.922 + 0.393 X1 + 0.463 X2, koefisien korelasi sebesar 0.758 yang artinya kedua variabel memiliki tingkat hubungan yang kuat. Nilai koefisien determinasi sebesar 56% sedangkan sisanya sebesar 44% dipengaruhi oleh faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > Ftabel atau (39.871 > 3.150), hal ini juga diperkuat dengan ρ value < Sig.0,05 atau (0,000 < 0,05). Dengan demikian maka H0 ditolak dan H3 diterima, hal ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan antara Pelatihan dan Lingkungan Kerja (Fisik) terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kota Depok. Kata Kunci: Pelatihan, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Pelatihan, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Rizky Andika
Date Deposited:	12 Oct 2024 03:03
Last Modified:	12 Oct 2024 03:03
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/14462

Actions (login required)

View Item