Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Marksindo Sukses Jaya Tangerang Selatan

Siti Sariyanti Syafiudin, . (2024) Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Marksindo Sukses Jaya Tangerang Selatan. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (711kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (290kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (290kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (398kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (603kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (109kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (685kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Marksindo Sukses Jaya Tangerang Selatan, baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 58 responden, teknik analisis data yang di gunakan yaitu: uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearita, uji autokorelasi, uji heteroskedastisitas, uji regresi linier sederhana, uji regresi linier berganda, uji koefisien korelasi sederhana, uji koefisien korelasi berganda, uji analisis koefisien determinasi, uji t dan uji f. Berdasarkan hasil uji t di dapatkan t hitung sebesar 4.787>2,004 dan nilai signifikansi untuk variabel lingkungan kerja (X1) sebesar 0.000 nilai signifikan lebih kecil dari nilai probabilitas 0.05 atau 0.00<0.05 artinya bahwa variabel lingkungan kerja (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan (Y). pada PT. Marksindo Sukses Jaya Tanggerang Selatan. Berdasarkan hasil uji t di dapatkan nilai t hitung sebesar 7.124 >2,004 dan nilai signifikansi untuk variabel motivasi kerja (X2) sebesar 0.000 nilai signifikansi lebih kecil dari nilai probabilitas 0.05 atau 0.000<0.05, artinya bahwa variabel motivasi kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan (Y). pada PT. Marksindo Sukses Jaya Tanggerang Selatan. Berdasarkan hasil uji f di peroleh nilai f hitung sebesar 27.434> 3.16 dan nilai signifikansi 0.000 <0.05. Maka dapat disimpulkan bahwa variabel lingkungan kerja (X1) dan motivasi kerja (X2) secara simultan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). pada PT. Marksindo Sukses Jaya Tanggerang Selatan Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Rizky Andika
Date Deposited:	12 Oct 2024 02:49
Last Modified:	12 Oct 2024 02:49
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/14459

Actions (login required)

View Item