Pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Karyawan pada Hotel Intercontinental Pondok Indah Jakarta Selatan

Sarah Chantika Thoyibah, . (2024) Pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Karyawan pada Hotel Intercontinental Pondok Indah Jakarta Selatan. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (289kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (144kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (272kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (172kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (419kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (78kB)
	Text JURNAL cantika.pdf Restricted to Registered users only Download (185kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: Apakah Stres Kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Produktivitas Karyawan pada Hotel Intercontiental Pondok Indah Jakarta Selatan. Penelitian ini dilakukan pada karyawan Hotel Intercontinental Pondok Indah Jakarta Selatan dengan total populasi sebesar 190 responden dan hasil sampel sebanyak 129 responden. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan penelitian Deskriptif, dengan metode yang digunakan adalah kuantitatif, Teknik pengambilan sampel yang digunakan oleh peneliti adalah Dengan rumus Slovin, Prosedur pengumpulan data yang digunakan adalah survey, observasi, pembuatan instrumen, kuesioner dan pengolahan data dengan SPSS versi 27, Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan variabel bebas Stres Kerja (X1) dan Motivasi Kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap variabel terikat yaitu Produktivitas Karyawan (Y) yang dapat dilihat Sig. 0,000 < 0,05 dan nilai F hitung F tabel yaitu 114,424 > 3,07 serta nilai Adjusted R square menunjukkan angka sebesar 0,702 yang berarti bahwa variabel tersebut memberikan kontribusi 64,5% terhadap Produktvitas karyawan. Hasil Uji Analisis Regresi Persamaan Linear Sederhana yaitu Y = 42,553 – 0,268X1 yaitu Variabel Stres Kerja terhadap Produktivitas Karyawan. Hasil Uji Regresi Linear Persamaan variabel Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Karyawan yaitu Y = 5,328 + 0,886X2. Secara parsial yang dapat dilihat dari hasil uji t yang menunjukkan bahwa variabel Stres Kerja (X1) mempunyai tingkat signifikansi Sig. 0,000 < 0,05 dan nilai t hitung 0,133 nilai t tabel yaitu 0,05. Sedangkan variabel Motivasi Kerja (X2) mempunyai tingkat signifikasi Sig. 0,000 < 0.05 dan nilai t hitung sebesar 14,311 > 1,978. Berdasarkan perhitungan tersebut dapat disimpulkan bahwa secara parsial Stres Kerja (X1) dan Motivasi Kerja (X2) memiliki pengaruh signifikan terhadap yaitu Produktivitas Karyawan (Y). Kata Kunci : Stres Kerja, Motivasi Kerja, Produktivitas Karyawan

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Stres Kerja, Motivasi Kerja, Produktivitas Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Rizky Andika
Date Deposited:	11 Oct 2024 07:35
Last Modified:	11 Oct 2024 07:35
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/14445

Actions (login required)

View Item