Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Mitra Wahana Indonesia Depok

Rizki Ramadhan, . (2024) Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Mitra Wahana Indonesia Depok. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (323kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (206kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (349kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (168kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (411kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (153kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (330kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dan mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan serta mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Wahana Mitra Indonesia. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh diperoleh sampel 50 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi 71,7% dan uji hipotesis diperoleh nilai thitung > ttabel atau (11,030 < 2,011). Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 53,7% dan uji hipotesis diperoleh thitung > ttabel atau (7,457 > 2,011). Disiplin kerja dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja dengan persamaan regresi Y = 4.002 + 0,665X1 + 0,277X2. Nilai koefisien determinasi sebesar 77,9% sedangkan sisanya sebesar 22,1% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai Fhitung > Ftabel atau (82,600 > 3,20). Kata Kunci : Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Rizky Andika
Date Deposited:	08 Oct 2024 08:06
Last Modified:	08 Oct 2024 08:06
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/14387

Actions (login required)

View Item