Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada Politeknik Negeri Jakarta

Retno Oktaviani, . (2024) Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada Politeknik Negeri Jakarta. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (109kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (254kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (252kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (558kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (116kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (885kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menilai pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan di Politeknik Negeri Jakarta. Untuk memperoleh data yang diperlukan, penulis menggunakan metode kuantitatif dan mendistribusikan kuesioner sebagai alat pengumpulan data utama. Sampel yang terlibat dalam penelitian ini berjumlah 89 karyawan yang bekerja di institusi tersebut. Dalam memproses data yang telah dikumpul, penulis memanfaatkan serangkaian metode statistik untuk mengevaluasi hasil studi. Metode-metode ini mencakup pengujian validitas, reliabilitas, normalitas, multikolinearitas, autokorelasi, dan heteroskedastisitas. Selain itu, dilakukan pula analisis menggunakan koefisien korelasi, regresi linier baik yang sederhana maupun yang berganda koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Untuk melaksanakan analisis tersebut, digunakan aplikasi SPSS versi 29 yang dikhususkan untuk pengguna Windows. Hasil analisis parsial menunjukkan nilai thitung Gaya Kepemimpinan (X-) sebesar 5.239, melampaui ttabel 1.987, menandakan pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Untuk Budaya Organisasi (X-), nilai thitung 0.706 tidak mencapai ttabel 1.987, menunjukkan pengaruh tidak signifikan. Pada analisis simultan, Fhitung 47.444 melampaui Ftabel 3.10, dengan signifikansi kurang dari 0.001, mengarah pada penolakan H0 dan penerimaan Ha, memverifikasi pengaruh positif dan signifikan Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan di Politeknik Negeri Jakarta. Kata kunci: Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan.
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Rizky Andika
Date Deposited:	08 Oct 2024 07:35
Last Modified:	08 Oct 2024 07:35
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/14381

Actions (login required)

View Item