Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Yayasan Graha Cendikia Depok

Kismatul Fauziah, . (2024) Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Yayasan Graha Cendikia Depok. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (478kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (178kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (265kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (587kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (546kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (129kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (280kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan lingkungan kerja secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan pada Yayasan Graha Cendikia Depok. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif. Teknik sampling yang digunakan adalah jenuh sampling menggunakan dengan sampel sebanyak 60 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis. Nilai koefisien korelasi sebesar 0,527 artinya variable motivasi (X1) memiliki tingkat pengaruh yang sedang terhadap variabel kinerja karyawan (Y) dengan koefisien determinasi sebesar 27,8% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (4,726>2,002). Nilai koefisien korelasi sebesar 0,773 artinya variabel lingkungan kerja (X2) memiliki tingkat pengaruh yang kuat terhadap variabel kinerja karyawan (Y) dengan koefisien determinasi sebesar 59,8% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (9,287 > 2,002). Nilai koefisien korelasi diperoleh sebesar 0,783 artinya variabel motivasi (X1) dengan variable lingkungan kerja (X2) memiliki tingkat pengaruh yang kuat terhadap variabel kinerja karyawan (Y) dengan koefisien determinasi atau pengaruh secara simultan sebesar 61,3% sedangkan sisanya sebesar 38,7% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (45,049 > 3,16). Hal tersebut juga diperkuat dengan probability signifikansi 0,000 < 0,05. Dengan demikian H0 ditolak dan H3 diterima. Artinya terdapat pengaruh signifikan antara motivasi dan lingkungan kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan pada Yayasan Graha Cendikia Depok. Kata kunci : Motivasi, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Rizky Andika
Date Deposited:	03 Oct 2024 07:54
Last Modified:	03 Oct 2024 07:54
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/14291

Actions (login required)

View Item