Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Estika Jasatama Jakarta Pusat

Ardhi Prasongko, . (2024) Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Estika Jasatama Jakarta Pusat. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (862kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (193kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (233kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (175kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (464kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (112kB)
	Text JURNAL .pdf Restricted to Registered users only Download (320kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT estika jasatama jakarta pusat. Metode penelitian menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 60 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh dengan menggunakan sampel sebanyak 60 orang. Metode analisa data dalam penelitian ini menggunakan aplikasi SPSS IBM versi 25. Meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier sederhana, uji regresi linier berganda,uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, uji t dan uji f. Hasil penelitian ini yaitu lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai determinasi 28,3% dan pada uji hipotesis diperoleh nilai t hitung > t tabel atau 4,785 > 2,002 atau signifikansi 0,000 < 0,05. disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai determinasi sebesar 39,5% dan pada uji hipotesis diperoleh nilai t hitung > t tabel atau 6,151 > 2,002 atau signifikansi 0,000 < 0,05. Disiplin kerja dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan persamaan regresi Y = 14,301+ 0,252 X1 + 0,448 X2. Nilai koefisien determinasi sebesar 45,8%. Uji hipotesis diperoleh nilai f hitung > f tabel atau 24,088 > 3,16 atau signifikansi 0,000 < 0,05. Dengan demikian, maka Ho ditolak dan Ha diterima, hal ini menunjukan bahwa pengaruh yang signifikan secara simultan antara lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT estika jasatama Jakarta pusat. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan.
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Rizky Andika
Date Deposited:	28 Sep 2024 06:23
Last Modified:	28 Sep 2024 06:23
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/14196

Actions (login required)

View Item