Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Kampung Kearifan Indonesia Jakarta Selatan

Annisa Eka Ramadhanthi, . (2024) Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Kampung Kearifan Indonesia Jakarta Selatan. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (789kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (144kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (250kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (380kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (53kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (476kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (662kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Kampung Kearifan Indonesia Jakarta Selatan secara parsial dan simultan. Populasi berjumlah 104 orang yang diolah dengan menggunakan rumus slovin sehingga mendapatkan total 83 responden untuk diajukan sebagai subjek pengambilan sampel. Metode yang digunakan yaitu asosiatif kuantitatif . Analisis data menggunakan uji instrument, uji asumsi klasik, dan analisis kuantitatif. Hasil penelitian menunjukan bahwa lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 20,881 + 2,441X1, nilai koefisien korelasi sebesar 0,496, koefisien determinasi sebesar 24,6%. Uji hipotesis diperoleh nilai t hitung 5,314 > t tabel 1,990. Dengan demikian H0 ditolak dan H1 diterima yang artinya terdapat pengaruh yang signifikan. Disiplin kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y =14,095 + 2,638X2, koefisien korelasi sebesar 39,9%. Uji hipotesis diperoleh nilai t hitung 7,329 > t tabel 1,990. Dengan demikian H0 ditolak dengan H2 diterima artinya terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh sigifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 10,831 + 0,206X1 + 0,483X2, koefisien korelasi sebesar 0,679 artinya kedua variabel memiliki tingkat hubungan yang kuat. Dengan nilai koefisien determinasi sebesar 46,1 %. Uji hipotesis diperoleh nilai f hitung 34,187 > f tabel 2,720. Dengan demikian H0 ditolak dan H3 diterima artinya terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan antara lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Rizky Andika
Date Deposited:	28 Sep 2024 02:52
Last Modified:	28 Sep 2024 02:52
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/14194

Actions (login required)

View Item