Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Karyawan PT Surveyor Indonesia Jakarta Selatan

Agus Triyana, . (2024) Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Karyawan PT Surveyor Indonesia Jakarta Selatan. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (334kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (159kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (188kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (239kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (358kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (81kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (368kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan PT Surveyor Indonesia Jakarta Selatan secara parsial dan simultan. Jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Adapun populasi dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 100 responden. Teknik analisis data menggunakan uji regresi linier sederhana, uji regresi linier berganda, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap knerja karyawan dengan nilai thitung 13,156 > ttabel 1.985 dan signifikan 0,000 < 0,05. Lingkungan kerja fisik secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung 13,937 > ttabel 1.985 dan signifikan 0,000 < 0,05. Secara simultan motivasi kerja dan lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai Fhitung 103,126 > Ftabel 3,090 dan signifikan 0,000 < 0,05. Kemudian nilai koefisien determinasi sebesar 0,680 yang artinya variabel motivasi kerja dan lingkungan kerja fisik secara Simultan memberikan kontribusi terhadap variabel kinerja karyawan sebesar 68,0% sedangkan sisanya sebesar 32,0% yang disebabkan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci: Motivasi Kerja; Lingkungan Kerja Fisik; Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja; Lingkungan Kerja Fisik; Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Rizky Andika
Date Deposited:	27 Sep 2024 07:56
Last Modified:	27 Sep 2024 07:56
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/14180

Actions (login required)

View Item