Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Pegadaian Syariah Cabang Margonda

Ade Nina Herawati, . (2024) Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Pegadaian Syariah Cabang Margonda. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (373kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (197kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (335kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (291kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (488kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (133kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (298kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pegadaian Syariah Cabang Margonda, baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 70 responden, teknik analisis data yang di gunakan yaitu: uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji autokorelasi, uji heteroskedastisitas, uji regresi linier sederhana, uji regresi linier berganda, uji koefisien korelasi sederhana, uji koefisien korelasi berganda, uji analisis koefisien determinasi, uji t dan uji f. Berdasarkan hasil uji t di dapatkan t hitung sebesar 15.541>1.996 dan nilai signifikansi untuk variabel motivasi kerja (X1) sebesar 0.000 nilai signifikan lebih kecil dari nilai probabilitas 0.05 atau 0.00<0.05 artinya bahwa variabel motivasi kerja (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan (Y). pada PT. Pegadaian Syariah Cabang Margonda. Berdasarkan hasil uji t di dapatkan nilai t hitung sebesar 15.239 >1.996 dan nilai signifikansi untuk variabel disiplin kerja (X2) sebesar 0.000 nilai signifikansi lebih kecil dari nilai probabilitas 0.05 atau 0.000<0.05, artinya bahwa variabel disiplin kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan (Y). pada PT. Pegadaian Syariah Cabang Margonda. Berdasarkan hasil uji f di peroleh nilai f hitung sebesar 159.120> 3.13 dan nilai signifikansi 0.000 <0.05. Maka dapat disimpulkan bahwa variabel motivasi kerja (X1) dan disiplin kerja (X2) secara simultan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). pada PT. Pegadaian Syariah Cabang Margonda. Kata Kunci: Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Rizky Andika
Date Deposited:	27 Sep 2024 07:38
Last Modified:	27 Sep 2024 07:40
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/14178

Actions (login required)

View Item