Pengaruh Budaya Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Yustika Langgeng Sari Bakery Pamulang

Sunaryo, . (2016) Pengaruh Budaya Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Yustika Langgeng Sari Bakery Pamulang. EDUKA Jurnal Pendidikan, Hukum dan Bisnis, II (2). pp. 133-160. ISSN 2502-5406

Preview

Text EDUKA, jurnal pendidikan, hukum, dan bisnis, Vol.2 No. 2 Agustus 2016.pdf Download (237kB) | Preview

Abstract

Perusahaan yang handal biasanya memiliki keuntungan, mampu bertahan dan dapat memenangkan persaingan bisnis dalam berorganisasi. Organisasi harus dapat merespon perubahan lingkungan agar dapat mencegah ancaman yang terjadi dari lingkungan eksternalnya, sehingga budaya organisasi tersebut dapat memadai dari segi kuantitas dan kualitas yang ada. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, dengan 3 variabel yang mengunakan pola pengujian dengan di mulai dari uji kualitas data berupa uji validitas dan uji reliabilitas, setelah itu uji normalitas. Penelitian selanjutnya adalah dengan menguji hipotesis dan regresi yang di pakai untuk menguji variable dan quisioner dalam penelitian ini. Dari hasil pengujian hipotesa dan analisa ebagai berikut : Terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara budaya organisasi terhadap Kinerja karyawan CV Yustika Langgeng Sari Bakery, Terdapat hubungan positif dan signifikan antara Gaya kepemimpinan terhadap Kinerja karyawan CV Yustika Langgeng Sari Bakery, Terdapat hubungan positif dan signifikan antara budaya organisasi dan Gaya kepemimpinan secara bersama-sama terhadap Kinerja karyawan CV Yustika Langgeng Sari Bakery. Kata Kunci: Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Kinerja

Item Type:	Article
Subjects:	L Education > L Education (General)
Depositing User:	Admin Perpustakaan UNPAM
Date Deposited:	15 Aug 2016 03:45
Last Modified:	05 Jan 2017 07:53
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/1414

Actions (login required)

View Item