Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bagian Pengamanan Dalam Pada Sekretariat Jendral Dan Badan Keahlian DPR RI

Rina Yuniarsi, . (2023) Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bagian Pengamanan Dalam Pada Sekretariat Jendral Dan Badan Keahlian DPR RI. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (334kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (195kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (261kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (423kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (493kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (134kB)
	Text jurnal.pdf Restricted to Registered users only Download (235kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja Pegawai Bagian Pengamanan Dalam Pada Sekretariat Jenderal Dan Badan Keahlian DPR RI. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif, yaitu metode pengumpulan data dengan cara pengajuan kuesioner dengan sampel dalam penelitian ini adalah 104 responden dengan teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan slovin sampling, sampel yang sengaja dipilih berdasarkan rumus yang telah ditetapkan peneliti. Data diolah menggunakan SPSS versi 25. Hasil penelitian ini adalah Pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai koefisien determinasi sebesar 96,4% adapun diperoleh nilai Thitung sebesar 8,553 dengan nilai Ttabel sebesar 1,9837 dengan ini Thitung > Ttabel nilai Thitung positif menunjukan bahwa Motivasi mempunyai hubungan yang searah dengan Kinerja karyawan dan diperoleh nilai Thitung sebesar 6,718 dengan nilai Ttabel sebesar 1,9837 dengan ini Thitung > Ttabel, nilai Thitung positif menunjukan bahwa Lingkungan Kerja mempunyai hubungan yang searah dengan Kinerja karyawan. Berdasarkan hasil uji dalam penelitian ini didapat suatu kesimpulan bahwa secara parsial motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan artinya jika lingkungan kerja memberikan motivasi yang baik maka akan meningkatkan kinerja karyawan. Secara simultan variabel mengenai motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Motivasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Yeni Ratnasari
Date Deposited:	29 Jul 2024 07:04
Last Modified:	29 Jul 2024 07:04
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/14002

Actions (login required)

View Item