Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Techpolitan Indonesia Persada Tangerang Selatan

Rahman Hadi Atmaja, . (2023) Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Techpolitan Indonesia Persada Tangerang Selatan. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (6MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (5MB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (5MB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (5MB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (5MB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (5MB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (430kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, serta untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pelatihan dan disiplin kerja secara silmutan terhadap kinerja karyawan pada PT Techpolitan Indonesia Persada. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan berjumlah 300 orang, teknik sampel yang digunakan adalah slovin dengan tingkat signifikansi 10% dan setelah melakukan perhitungan sampel berjumlah 75 orang responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode observasi dan angket/kuesioner. Hasil regresi linier berganda menunjukkan Y = 8,484 + 0,154X1+0,704X2 dapat diartikan nilai koefisien regresi pelatihan bernilai positif yaitu 0,154 dan nilai koefesien regresi disiplin kerja bernilai positif yaitu 0,704. Uji determinasi di peroleh (R-Square) sebesar 0,886 atau 88,6%. Angka ini memiliki arti bahwa variabel pelatihan dan disiplin kerja disimpulakan secara simultan (bersama-sama) memiliki kontribusi pengaruh sebesar 88,6% terhadap kinerja karyawan (Y). Dalam hasil uji parsial (Uji t) pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan menunjukkan nilai Thitung > Ttabel (3,029 > 1,666) dengan nilai signifikansi 0,03 < 0,05 yang artinya pelatihan berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan hasil uji parsial (Uji t) pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan menunjukkan nilai Thitung > Ttabel (15,922 > 1,666) dengan nilai signifikansi 0,00 < 0,05 yang artinya disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hasil Uji simultan (Uji F) menunjukkan nilai Fhitung > Ftabel (278,461 > 3,12) dengan nilai signifikan 0,000 < 0,10. Hal ini menyatakan bahwa Ha3 diterima yang artinya pelatihan dan disiplin kerja secara (bersama-sama) simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Techpolitan Indonesia Persada. Kata Kunci: Disiplin Kerja , Kinerja Karyawan, Pelatihan dan Regresi Linear.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja , Kinerja Karyawan, Pelatihan dan Regresi Linear
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Agus Sugiarto
Date Deposited:	26 Jul 2024 08:16
Last Modified:	26 Jul 2024 08:16
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/13954

Actions (login required)

View Item