Pengaruh Kompetensi, Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Motivasi Kerja yang Berdampak Kepada Kinerja Pendidik dan Tenaga Kependidikan di SMKN 3 Pandeglang

Akhmad Nasir, . (2022) Pengaruh Kompetensi, Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Motivasi Kerja yang Berdampak Kepada Kinerja Pendidik dan Tenaga Kependidikan di SMKN 3 Pandeglang. Masters thesis, Universitas Pamulang.

	Text FILE COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (645kB)
	Text FILE BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (205kB)
	Text FILE BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (411kB)
	Text FILE BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (383kB)
	Text FILE BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (914kB)
	Text FILE BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (12kB)
	Text jurnal.pdf Restricted to Registered users only Download (176kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui : (1) Pengaruh kompetensi terhadap motivasi kerja pendidik dan tenaga kependidikan di SMKN 3 Pandeglang; (2) Pengaruh kompensasi terhadap motivasi kerja pendidik dan tenaga kependidikan di SMKN 3 Pandeglang; (3) pengaruh lingkungan kerja terhadap motivasi kerja pendidik dan tenaga kependidikan di SMKN 3 Pandeglang; (4) Apakah kompetensi, kompensasi dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja pendidik dan tenaga kependidikan di SMKN 3 Pandeglang; dan (5) Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pendidik dan tenaga kependidikan di SMKN 3 Pandeglang. Metode penelitian yang digunakan kuantitatif dan pendekatannya deskriptif kuantitatif Pengumpulan data dengan kuesioner. Data dianalisis dengan metode regresi linier sederhana dan berganda. Hasil penelitian: (a) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja tenaga kependidikan. Nilai t hitung > t tabel (2,142 > 1.98373), dengan nilai sig 0,035 < 0,05; (b) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. Nilai t hitung > t tabel (4,040 > 1.98373), dengan nilai sig 0,000 < 0,05; (c) Lingkungan kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja Nilai t hitung < t tabel (1,334 < 1.98373), dengan nilai sig 0,185 > 0,05; (d) Kompetensi, kompensasi dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. Nilai F hitung > nilai F tabel (11,287 > 2,70), dengan nilai sig 0,000 > 0,05; dan (e) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Nilai t hitung > t tabel (6,019 > 1.98326), dengan nilai sig 0,000 < 0,05. Kata Kunci : Kompetensi, Kompensasi, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja, SMKN 3 Pandeglang

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Kompetensi, Kompensasi, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja, SMKN 3 Pandeglang
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Rizky Andika
Date Deposited:	25 Jul 2024 07:31
Last Modified:	25 Jul 2024 07:31
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/13913

Actions (login required)

View Item