Analisis Profesionalisme Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan di Kota Tangerang Selatan

Dendya Dirgahayuri, . (2023) Analisis Profesionalisme Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan di Kota Tangerang Selatan. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (435kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (124kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (216kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (132kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (222kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (47kB)
	Text JURNAL DENDYA.pdf Restricted to Registered users only Download (279kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis Profesionalisme Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Di Kota Tangerang Selatan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian adalah metode deskriptif kualitatif dan instrumen penelitian yangdipakai berupa observasi, wawancara, dokumentasi. Terdapat 4 orang informan dan 1 informan kunci dari dinas perhubungan kota Tangerang Selatan untuk di wawancara. Hasil dari penelitian bahwa Profesionalisme sangat berpengaruh terhadap terciptanya kinerja pegawai yang baik. Perlu diciptakan profesionalisme kerja yang baik pada dinas perhubungan kota Tangerang selatan dengan memenuhi indikator profesionalisme itu sendiri yang salah satunya meliputi proses rekrutmen pegawai yang dilakukan dan dapat berpengaruh terhadap keberhasilan yang akan di capai oleh organisasi. Profesionalisme pemberdayaan yang meliputi kemampuan melaksanakan tugas, kemampuan melakukan pelayanan publik, dan bekerja sesuai dengan gaya masa kini. Sedangkan jika seorang pegawai mematuhi standar tersebut dan bersikap profesional, kinerja pegawai adalah tingkat pelaksanaan tugas yang dapat diselesaikan oleh seseorang, kelompok, atau divisi dengan memanfaatkan kemampuannya saat ini dan batasan yang ditetapkan untuk mencapai tujuan yang berkaitan dengan kuantitas, kualitas, waktu penyelesaian tugas, dan kerjasama. Manajeman sumberdaya manusia yang baik jika diterapkan juga akan berpengaruh terhadap terciptanya ptofesionalisme yang berdampak pada hasil kerja dan kinerja pegawai Dinas Perhubungan Kota Tangerang Selatan. Kata kunci: Profesonalisme, Kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Profesonalisme, Kinerja karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Agus Sugiarto
Date Deposited:	16 Jul 2024 08:21
Last Modified:	16 Jul 2024 08:21
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/13726

Actions (login required)

View Item