Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Godong Ijo Asri Bojong Sari Depok

Intan Hasanah, . (2023) Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Godong Ijo Asri Bojong Sari Depok. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (336kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (81kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (156kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (159kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (229kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (14kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (110kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja karyawan terhadap kinerja karyawan pada PT. Godong Ijo Asri Bojongsari Depok kota Tangerang baik secara parsial maupun secara simultan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dan diperoleh sampel dalam penelitian ini berjumlah 58 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah Motivasi berpengaruh signifikan Terhadap Kinerja Karyawan di peroleh persamaan Y= 4.705+0.901 X1, Disiplin kerja Karyawan berpengaruh signifikan Terhadap Kinerja Karyawan di peroleh persamaan Y= 12.242+0.735 X2. Dan Motivasi dan Disiplin kerja Karyawan secara simultan berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan diperoleh persamaan Y = 2.143+ 0.627 (X1) + 0.346 (X2). Sedangkan nilai korelasi sebesar 0.846 artinya variabel bebas dengan variabel terikat memiliki tingkat hubungan yang kuat. Nilai koefisien determinasi sebesar 76.6% sedangkan sisanya 23.4% dipengaruhi faktor lain. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dapat disimpulkan nilai nilai thitung > ttabel (10.284>2.003), Disiplin kerja Karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dapat disimpulkan nilai thitung > ttabel (8.364 > 2.003) dengan secara simultan menunjukkan bahwa Motivasi dan Disiplin kerja Karyawan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dapat disimpulkan nilai f hitung > f tabel sebesar (69.453> 3.16). Kata Kunci: Motivasi, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Agus Sugiarto
Date Deposited:	16 Jul 2024 08:14
Last Modified:	16 Jul 2024 08:14
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/13725

Actions (login required)

View Item