Pengaruh Pelatihan Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Pemadam Kebakaran UPT Cipayung Kota Depok

Indri Yanti, . (2023) Pengaruh Pelatihan Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Pemadam Kebakaran UPT Cipayung Kota Depok. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (766kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (133kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (260kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (352kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (485kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (66kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (249kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk megetahui pengaruh Pelatihan Kerja dan Pengembangan Karir terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada dinas Pemadam Kebakaran UPT Cipayung. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan metode asosiatif. Pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner, teknik analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji hipotesis. Hasil yang didapat pada penelitian bedasarkan uji t pada variable Pelatihan Kerja t hitung > t tabel (3.441>2.002) dengan tingkat signifikan ( 0,001 < 0,5) artinya bahwa pelatihan Kerja (X1) secara parsial berpengaruh dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja Kraryawan (Y) dan variable Pengembangan Karir (X2) (5.096>2.002) dengan tingkat signifikan (0,000 < 0,05), maka dapat disimpulkan bahwa Pengembangan Karir (X2) secara parsial berpengaruh dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Y). Sementara Berdasarkan hasil uji F di dapatkan bahwa nilai f hitung > f tabel ( 41.916>3,16) dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05, maka dapat disimpulkan bahwa Pelatihan Kerja (X1) dan Pengembangan Karir (X2) secara simultan berpengaruh dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Y) di dinas Pemadan Kebakaran UPT Cipayung Kota Depok. Dengan nilai koefisien determinan sebesar 59,5% sedangkan sisanya (100-59,5%) = 40,95% diperoleh faktor lain. Kata kunci: Pelatihan Kerja, Pengembangan Karir, Produktivitas Kerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Pelatihan Kerja, Pengembangan Karir, Produktivitas Kerja karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Agus Sugiarto
Date Deposited:	16 Jul 2024 08:08
Last Modified:	16 Jul 2024 08:08
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/13722

Actions (login required)

View Item