Pengaruh Total Quality Management (TQM) dan Reward System Terhadap Kinerja Manajerial Studi Kasus PT Sigma Cipta Utama

Sabilla Ananda Putri, . (2023) Pengaruh Total Quality Management (TQM) dan Reward System Terhadap Kinerja Manajerial Studi Kasus PT Sigma Cipta Utama. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (453kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (197kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (333kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (135kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (402kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (15kB)
	Text SABILLA ANANDA PUTRI JURNAL 2 KOLOM.pdf Restricted to Registered users only Download (485kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendapatkan bukti empiris pengaruh total quality management dan reward system terhadap kinerja manajerial. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif asosiatif. Populasi penelitian ini adalah perusahaan PT. Sigma Cipta Utama yang berlokasi di Taman tekno BSD. Pemilihan sampel ini menggunakan metode convineance sampling. Jumlah data yang diperoleh sebanyak 42 data. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda yang diolah menggunakan SPSS versi 26. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa total quality management tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja manajerial, sedangkan reward system memiliki pengaruh terhadap kinerja manajerial. Secara bersama-sama (simultan) variabel total quality management dan reward system memiliki pengaruh terhadap kinerja manajerial. Kata Kunci: Total Quality Management, Reward System, Kinerja Manajerial.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Total Quality Management, Reward System, Kinerja Manajerial
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User:	Agus Sugiarto
Date Deposited:	15 Jul 2024 10:25
Last Modified:	15 Jul 2024 10:25
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/13700

Actions (login required)

View Item