Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Afi Tour Jakarta Selatan

Meydina Adhani, . (2024) Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Afi Tour Jakarta Selatan. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (366kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (146kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (204kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (354kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (379kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (108kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (230kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui adanya pengaruh variabel Kompensasi dan Disiplin Kerja secara parsial dan simultan terhadap Kinerja Karyawan pada PT AFI TOUR Jakarta Selatan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, dimana teknik pengumpulan data yang digunakan dengan penyebaran kuesioner yang dibagikan kepada Karyawan PT AFI TOUR Jakarta Selatan dengan jumlah 67 orang dengan menggunakan metode sampel jenuh. Metode yang digunakan adalah regresi linier berganda. Dari hasil pengolahan data menggunakan SPSS 26, didapati hasil bahwa Adjusted R Square sebesar 56,7%. Yang bisa diartikan bahwa variabel Kompensasi dan Disiplin Kerja dapat menjelaskan variabel Kinerja Karyawan sebesar 56,7%. Dan selisihnya disebabkan variabel lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini. Maka, dari penelitian ini menyimpulkan bahwa secara parsial, variabel Kompensasi dan Disiplin Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT AFI TOUR Jakarta Selatan. Secara simultan Kompensasi dan Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, hasil ini dinyatakan dari pengaruh Kompensasi uji parsial (uji t) pada variabel Kompensasi dimana hasil thitung > ttabel yaitu sebesar 1,763 > 1,99714 dengan taraf signifikansi 0,001 < 0,05. Disiplin kerja juga berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja, hal ini dibuktikan dengan hasil uji parsial dimana hasil thitung < ttabel yaitu sebesar 6,744 > 1,99714 dengan taraf signifikansi 0,000 < 0,05. Sedangkan Kompensasi dan Disiplin Kerja berpengaruh secara simultan memiliki pengaruh positif dan signifikan, hal ini terbukti dari hasil uji simultan (uji F) dimana hasil Fhitung > Ftabel yaitu sebesar 41,858 > 3,14 dan taraf signifikansi sebesar 0,000 < 0,05.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	santi nurmalasari
Date Deposited:	12 Jul 2024 07:19
Last Modified:	12 Jul 2024 07:19
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/13675

Actions (login required)

View Item