Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Permata Tbk Divisi Legal & Compliance di Kantor Pusat Kuningan Kota Jakarta Pusat

Farhan Bhakti Alamsyah, . (2023) Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Permata Tbk Divisi Legal & Compliance di Kantor Pusat Kuningan Kota Jakarta Pusat. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (5MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (5MB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (5MB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (5MB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (5MB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (5MB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (587kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Permata . Tbk Divisi Legal & Compliance Di Kantor Pusat, Kuningan Kota. Jakarta Pusat baik secara parsial maupun secara simultan. Metode penelitian adalah deskriptif kuantitatif dengan teknik sempel probability dan sampling jenuh sebanyak 100 responden. Hasil uji hipotesis variable Kompensasi (X1) diperoleh thitung > t table (13,707 > 1,984) hal ini diperkuat dengan signifikasi 0,000 < 0,05. Dengan demikian H0 ditolak dan H1 diterima, artinya terdapat pengaruh positif dan signifikasi secara parsial antara Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan. Pengujian hipotesis variable Motivasi (X2) diperoleh t hitung > t table (17.864 > 1,984) hal ini diperkuat dengan signifikasi 0,000 < 0,05 . dengan demikian H0 ditolak dan H2 diterima, artinya terdapat pengaruh positif dan signifikan secara parsial antara Motivasi (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y). Pengujian hipotesis Kompensasi (X1) dan Motivasi (X2) diperoleh F hitung > F table atau (180.994 > 3,948) hal ini diperkuat juga dengan signifikasi 0,000 < 0,05. Dengan demikian H0 ditolak dan H3 diterima, artinya terdapat pengaruh positif dan signifikan secara simultan antara Kompensasi (X1) Motivasi (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y). Dengan persamaan regresi linier Y= 4,392 + 0,252 X1 + 0,616 X2 Kompensasi dan Motivasi mempunyai kemampuan untuk memberikan pengaruh terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Permata . Tbk Divisi Legal & Compliance Di Kantor Pusat, Kuningan Kota. Jakarta Pusat. Kata Kunci: Kompensasi, Motivasi, dan Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Motivasi, dan Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Agus Sugiarto
Date Deposited:	10 Jul 2024 07:54
Last Modified:	10 Jul 2024 07:54
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/13633

Actions (login required)

View Item