Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi, Pelatihan, Jenjang Karir Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pemangku Jabatan Fungsional Perbendaharaan Pada Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia

Siti Fauziah, . (2023) Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi, Pelatihan, Jenjang Karir Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pemangku Jabatan Fungsional Perbendaharaan Pada Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia. Masters thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (581kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (190kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (268kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (256kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (833kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (107kB)
	Text Jurnal.pdf Restricted to Registered users only Download (151kB)

Abstract

Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh baik secara parsial maupun simultan Pemanfaatan Teknologi Informasi, Pelatihan, Jenjang Karir, Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pemangku Jabatan Fungsional Perbendaharaan Pada Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia. Metode dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantatif dengan metode survey. Adapun populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pemangku jabatan fungsional perbendaharaan yang berjumlah 100 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampling jenuh atau sampling sensus, dimana seluruh anggota populasi dijadikan sampel. Adapun alat analisis menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan Software SPSS 26. Berdasarkan analisis yang telah penulis lakukan menunjukkan dalam uji T yang dilakukan secara parsial bahwa variabel Pemanfaatan Teknologi Informasi berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Pegawai, begitupula dengan variabel Pelatihan, Jenjang karir dan Iklim Organisasi. Sedangkan dari hasil uji f regresi menunjukkan bahwa variabel Pemanfaatan Teknologi Informasi, Pelatihan, Jenjang Karir dan Iklim Organisasi terhadap Kinerja Pegawai, dengan besaran pengaruhnya sebesar 70,7% dan sisanya 29,3% dipengaruhi faktor lain. Saran dari penulis. Saran dari penulis antara lain pemimpin diharapkan dapat memberikan motivasi dan menyediakan sarana dan prasarana teknologi yang baik, menyelenggarakan pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan pegawai, memberikan pembinaan dan pemahaman yang jelas terkait jenjang karir pegawai, mensosialisasikan aturan kebijakan serta sering mengadakan kegiatan-kegiatan diluar jam kerja sehingga pegawai akan senantiasa memiliki rasa nyaman, aman dan merasa diterima dalam organisasi yang berdampak pada peningkatan kinerja pegawai.

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Pemanfaatan Teknologi Informasi, Pelatihan, Jenjang Karir, Iklim Organisasi, dan Kinerja Pegawai
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Sri Lestari
Date Deposited:	09 Jul 2024 11:49
Last Modified:	09 Jul 2024 11:49
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/13621

Actions (login required)

View Item