Pengaruh Beban Kerja, Kompensasi Dan Kempemimpinan Terhadap Turn Over Intention Yang Berdampak Pada Kinerja Perawat Di Lingkungan Rumah Sakit Pondok Indah (RSPI) Bintaro Kota Tangerang Selatan Banten

Panji Anom Rahargo, . (2023) Pengaruh Beban Kerja, Kompensasi Dan Kempemimpinan Terhadap Turn Over Intention Yang Berdampak Pada Kinerja Perawat Di Lingkungan Rumah Sakit Pondok Indah (RSPI) Bintaro Kota Tangerang Selatan Banten. Masters thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (932kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (244kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (371kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (328kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (530kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (75kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui analisa beban kerja, kompensasi dan kepemimpinan terhadap turn over intention perawat yang berdapak pada kinerja perawat di lingkungan Rumah Sakit Pondok Indah (RSPI) Bintaro, baik secara parsial maupun secara simultan. Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei yang menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner. Populasi penelitian seluruh pegawai di lingkungan Rumah Sakit Pondok Indah (RSPI) Bintaro berjumlah 329 pegawai dan teknik pengambilan sampel menggunakan random sampling yang ditemukan 180 pegawai sebagai sampel, analisa data dengan regresi linear berganda menggunakan SPSS 22. Hasil penelitian ini menemukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan secara bersama - sama antara beban kerja, kompensasi, kepemimpinan terhadap turn over intention, beban kerja terhadap berpengaruh positif terhadap turn over intention, kompensasi berpengaruh negatif terhadap turn over intention, kepemimpinan berpengaruh negatif terhadap turn over intention, kinerja sebagai variabel intervening tidak memiliki pengaruh pada turn over intention.

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Beban Kerja, Kompensasi, Kepemimpinan, Turn Over Perawat, Kinerja Perawat.
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Sri Lestari
Date Deposited:	09 Jul 2024 10:57
Last Modified:	09 Jul 2024 10:57
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/13616

Actions (login required)

View Item