Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Waktu Kerja Terhadap Stres Kerja Yang Berdampak Pada Kinerja Pegawai Setjen Wantannas

Mutia Tri Yuliyati, . (2023) Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Waktu Kerja Terhadap Stres Kerja Yang Berdampak Pada Kinerja Pegawai Setjen Wantannas. Masters thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (666kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (194kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (426kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (288kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (503kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (49kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (319kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja dan Waktu Kerja terhadap Stres Kerja yang Berdampak pada Kinerja Pegawai Setjen Wantannas. Metode penelitian ini adalah penelitian survey dengan pendekatan kuantitatif, dengan menggunakan teknik proporsionate random sampling dan teknik pengumpul data dalam penelitian ini menggunakan riset kepustakaan, riset lapangan, observasi, dan kuesioner. Dalam penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 110 responden. Data diolah menggunakan SPSS versi 25.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Beban Kerja (X1) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Stres Kerja (Y) dengan nilai thitung > ttabel thitung > ttabel (2,396 > 1,982) dengan nilai (sig) 0,018 < 0,05. Variabel Lingkungan Kerja (X2) secara parsial tidak berpengaruh terhadap Stres Kerja (Y) dengan nilai thitung < ttabel (0,441 < 1,982). Waktu Kerja (X3) secara parsial tidak berpengaruh terhadap Stres Kerja (Y) dengan nilai thitung < ttabel ( -1,606 < 1,982). Variabel Beban Kerja (X1), Lingkungan Kerja (X2), dan Waktu Kerja (X3) secara bersama-sama atau simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel Stres Kerja (Y) nilai Fhitung > Ftabel atau 3,460 > 2,69 dan nilai (sig) 0,019 < 0,05. Besarnya coefficient of determination (R Adjusted Square) sebesar 0,061 atau 6,1% yang berarti variabel-variabel bebas terdiri dari Beban Kerja (X1), Lingkungan Kerja (X2), dan Waktu Kerja (X3) dapat memberikan kontribusi pengaruh sebesar 6,1% dan sisanya 93,9% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain, sedangkan untuk variabel Stres Kerja (Y) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Z), dengan nilai thitung > ttabel ( -6,264 > 1,982) dengan nilai (sig) 0,000 < 0,05 besar pengaruhnya adalah (r2) 26,7% dan sisanya sebesar 73,3% dipengaruhi oleh faktor lain.

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Waktu Kerja, Stress Kerja, dan Kinerja Pegawai
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Sri Lestari
Date Deposited:	09 Jul 2024 10:54
Last Modified:	09 Jul 2024 10:54
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/13615

Actions (login required)

View Item