Pengaruh Seleksi dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada RS Grha Permata Ibu Depok

Adila Amalia Rizki, . (2023) Pengaruh Seleksi dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada RS Grha Permata Ibu Depok. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (842kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (111kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (261kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (222kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (406kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (12kB)
	Text JURNAL .pdf Restricted to Registered users only Download (226kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh seleksi dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan pada RS Grha Permata Ibu Depok. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Sampel penelitian ini ditentukan dengan menggunakan rumus slovin sebanyak 81 responden. Penelitian ini menggunakan metode analisa statistik seperti uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier sederhana dan analisis regresi linier berganda, uji koefisien korelasi, uji kofisien determinasi, dan uji hipotesis dengan bantuan program Statistical Product and Service Solution (SPSS) versi 26. Hasil penelitian menunjukkan secara parsial seleksi tidak berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung < ttabel (0,988 < 1,990), dengan nilai signifikan 0,326 > 0,05. Pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung > ttabel (3,520 > 1,990), dengan nilai signifikan 0,001 < 0,05. Secara simultan seleksi dan pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai Fhitung > Ftabel (10,731 > 3,114), dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Dengan regresi linier berganda Y = 24,480 + 0,080X1 + 0,328X2, dengan kontribusi pengaruh sebesar 21,6% dan sisanya 78,4% dipengaruhi oleh faktor lain. Kata kunci: Seleksi; Pelatihan Kerja; Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Seleksi; Pelatihan Kerja; Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Agus Sugiarto
Date Deposited:	09 Jul 2024 07:44
Last Modified:	09 Jul 2024 07:44
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/13608

Actions (login required)

View Item