Pengaruh Kompensasi, Jenjang Karier, Komitmen Organisasional Dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Pegawai (Pada 20 Sdn Lingkungan Gugus 84 Kabupaten Tangerang)

Arsadi, . (2023) Pengaruh Kompensasi, Jenjang Karier, Komitmen Organisasional Dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Pegawai (Pada 20 Sdn Lingkungan Gugus 84 Kabupaten Tangerang). Masters thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (667kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (369kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (575kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (440kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (433kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (11kB)
	Text Jurnal.pdf Restricted to Registered users only Download (114kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi, Jenjang Karier, Komitmen Organisasional dan Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Pegawai pada SDN di lingkungan Gugus 84 Kabupaten Tangerang. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 137 orang pegawai honorer yang terdapat pada SDN di lingkungan Gugus 84 kabupaten Tangerang dan menggunakan sample jenuh sebanyak 137 orang responden. Teknik pengumpulan data yang dipakai dalam penelitian ini adalah menggunakan kuesioner dengan membagikan kepada 137 orang pegawai yang menjadi responden dalam penelitian ini. Metode Penelitian yang digunakan statistik deskriptif-kuantitatif, yang menekankan pada analisis data numerical (angka) yang diolah dengan metode statistika, dengan melakukan uji kualitas data yang meliputi uji validitas, uji reliabilitas, melakukan uji asumsi klasik yang meliputi uji normalitas, uji multikolinieritas, uji heterokedastisitas, dan melakukan uji hipotesis yang meliputi uji regresi, uji parsial, uji simultan dan uji koefisien determinasi. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Kompensasi berkontribusi 3,1%, Jenjang Karier 0,156%, Komitmen Organisasional 0,186% dan Kepemimpinan Transformasional 0,098% berpengaruh Terhadap Kinerja Pegawai Pada SDN di Lingkungan Gugus 84 Kabupaten Tangerang.

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Jenjang karier, Kinerja Pegawai
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Sri Lestari
Date Deposited:	06 Jul 2024 03:13
Last Modified:	06 Jul 2024 03:13
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/13552

Actions (login required)

View Item