Pengaruh Human Capital, Structural Capital, Relational Capital Terhadap Kinerja Karyawan Dimediasi Dengan Perilaku Kerja Inovatif Pada Karyawan (Studi Kasus Pada PT Sari Kreasi Boga Tbk)

Anisa Khoiriah, . (2023) Pengaruh Human Capital, Structural Capital, Relational Capital Terhadap Kinerja Karyawan Dimediasi Dengan Perilaku Kerja Inovatif Pada Karyawan (Studi Kasus Pada PT Sari Kreasi Boga Tbk). Masters thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (440kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (184kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (192kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (194kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (392kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (43kB)
	Text jurnal.pdf Restricted to Registered users only Download (456kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh intellectual capital dalam hal ini human capital, structural capital dan relational capital terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh perilaku kerja inovatif. Objek dari penelitian ini adalah para karyawan PT Sari Kreasi Boga Tbk yang terdapat di kantor pusat. Metodologi yang digunakan pada penelitian ini adalah deskriptif dengan path analisys menggunakan SmartPLS (v. 3.2.9) Hasil dari penelitian ini adalah Human Capital dan relational capital memiliki pengaruh signifikan terhadap Perilaku kerja Inovatif sedangkan structural capital tidak signifikan terhadap Perilaku kerja Inovatif. Human Capital dan Structural Capital memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. sedangkan Relational Capital pada perusahaan ini tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Perilaku kinerja inovatif pada PT Sari Kreasi Boga Tbk berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Human Capital, berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan melalui perilaku kerja inovatif. Structural Capital tidak signifikan terhadap kinerja karyawan melalui perilaku kerja inovatif. Relational Capital, berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan melalui perilaku kerja inovatif. penelitian diatas memiliki yaitu bahan masukan dalam pengambilan keputusan perusahaan Sari Kreasi Boga Tbk terkait peningkatan kinerja karyawan dengan meningkatkan kapasitas Human Capital, Structural Capital, dan Relational Capital yang semua itu termasuk dalam Intellectual Capital.

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Sri Lestari
Date Deposited:	06 Jul 2024 03:01
Last Modified:	06 Jul 2024 03:01
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/13547

Actions (login required)

View Item