Sistem Penunjang Keputusan Penerimaan Karyawan Baru Dengan Metode Simple Multi Attribute Rating Technique (Smart) (Studi Kasus: CV. Saras Multitech)

Agus Vikri Manaf, . (2024) Sistem Penunjang Keputusan Penerimaan Karyawan Baru Dengan Metode Simple Multi Attribute Rating Technique (Smart) (Studi Kasus: CV. Saras Multitech). Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text FILE COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (920kB)
	Text FILE BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (188kB)
	Text FILE BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (597kB)
	Text FILE BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (880kB)
	Text FILE BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text FILE BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (7kB)
	Text JURNAL Agus Vikri Manaf_191011401989.pdf Restricted to Registered users only Download (383kB)

Abstract

Karyawan merupakan salah satu faktor pendukung bagi sebuah perusahaan, karena dengan memiliki karyawan yang berkualitas, sesuai dengan kualifikasi dan kriteria yang dibutuhkan perusahaan barulah perusahaan tersebut dapat berkembang dan bergerak maju di masa depan. Tidak terkecuali CV. Saras Multitech yang sedang membutuhkan karyawan baru yang sesuai untuk bekerja diperusahaan. Namun CV. Saras Multitech dihadapkan dengan sebuah masalah dimana dengan banyaknya calon karyawan yang mengikuti tes seleksi, maka akan menimbulkan banyaknya berkas yang masuk harus disesuaikan dengan kriteria yang dimiliki perusahaan serta membutuhkan waktu yang tidak sedikit, sehingga rentan terjadinya kekeliruan berkas. Untuk meminimalisir terjadinya kesalahan serta lama waktu yang digunakan, dibuatlah sistem penunjang keputusan untuk penentuan penerimaan karyawan baru yang layak menggunakan metode SMART (Simple Multi Attribute Rating Technique). Proses metode SMART ini dilakukan untuk menentukan kriteria, bobot kriteria dan alternatif untuk melakukan pengolahan data dan perangkingan. Hasil pengujian dari penerapan metode SMART dalam sistem dan pengujian manual mempunyai hasil ranking perhitungan yang sama. Dan menyatakan dari pengujian fungsional sistem tersebut berjalan dengan cukup baik dan diharapkan dapat membantu menentukan penerima karyawan baru berdasarkan nilai . Kata kunci: Sistem Penunjang Keputusan, Simple Multi Attribute Rating Technique , Pengolahan Data.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Sistem Penunjang Keputusan, Simple Multi Attribute Rating Technique, Pengolahan Data
Subjects:	Q Science > QA Mathematics > QA75 Electronic computers. Computer science
Divisions:	Faculty of Engineering, Science and Mathematics > School of Electronics and Computer Science
Depositing User:	Agus Sugiarto
Date Deposited:	04 Jul 2024 04:44
Last Modified:	04 Jul 2024 04:44
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/13497

Actions (login required)

View Item