Pengaruh Disiplin Kerja, Kompetensi, Motivasi Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Lima Puluh Kota Provinsi Sumatera Barat

Timra Madana Pitri, . (2024) Pengaruh Disiplin Kerja, Kompetensi, Motivasi Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Lima Puluh Kota Provinsi Sumatera Barat. Masters thesis, Universitas Pamulang.

	Text Cover.pdf Restricted to Registered users only Download (706kB)
	Text Bab I.pdf Restricted to Registered users only Download (221kB)
	Text bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (367kB)
	Text Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (374kB)
	Text Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (682kB)
	Text Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (139kB)
	Text Jurnal.pdf Restricted to Registered users only Download (794kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja, kompetensi, motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Pengumpulan data primer dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada pegawai pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Lima Puluh Kota, Sumatera Barat sebanyak 213 pegawai. Adapun Teknik sampling yang digunakan adalah Teknik sampling random/acak. Adapun alat analisis dalam penelitian ini menggunakan regresi. Hasil penelitian dapat disimpulkan sebagai berikut: (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kompetensi terhadap kinerja pegawai. (3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. (4) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara budaya organisasi terhadap kinerja pegawai. (5) Terdapat pengaruh secara simultan antara disiplin kerja, kompetensi, motivasi dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai.

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Disiplin kerja, kompetensi, motivasi kerja, budaya organisasi dan kinerja pegawai
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Sri Lestari
Date Deposited:	04 Jul 2024 04:12
Last Modified:	04 Jul 2024 04:12
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/13489

Actions (login required)

View Item