Analisis Tingkat Employee Engagement Dengan Metode Q12 Gallup: Studi Kasus Pada PT Galenium Pharmasia Labortories - Jakarta

Widi Utomo, . (2024) Analisis Tingkat Employee Engagement Dengan Metode Q12 Gallup: Studi Kasus Pada PT Galenium Pharmasia Labortories - Jakarta. Masters thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (889kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (329kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (501kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (409kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (763kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (145kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (759kB)

Abstract

Employee engagement merupakan faktor penting yang menentukan keberhasilan suatu perusahaan. Karyawan yang engaged memiliki tingkat kepuasan, komitmen, dan motivasi yang tinggi terhadap pekerjaan mereka, tim, dan perusahaan secara keseluruhan. Hal ini dapat meningkatkan kinerja, produktivitas, dan loyalitas karyawan, serta menciptakan budaya kerja yang positif. PT Galenium Pharmasia Labortories adalah perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia yang berkomitmen untuk menyediakan produk-produk kesehatan berkualitas tinggi bagi masyarakat. Untuk mencapai visi tersebut, Perusahaan perlu memiliki karyawan yang engaged dan berkinerja tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat employee engagement di PT Galenium Pharmasia Labortories dengan menggunakan metode Q12 Gallup. Q12 Gallup adalah alat ukur yang valid dan reliabel untuk mengukur 12 elemen kunci yang mendasari employee engagement dengan mempertimbangkan aspek-aspek seperti Basic Need, Management Support, Teamwork, dan Growth. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang dibagikan kepada seluruh karyawan PT Galenium Pharmasia Labortories. Data yang dikumpulkan dianalisis dengan menggunakan statistik deskriptif dan inferensial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat employee engagement di PT Galenium Pharmasia Laboratories cukup tinggi. Sebanyak 71% karyawan menyatakan bahwa mereka engaged dengan pekerjaannya, dan hanya 29% karyawan yang menyatakan bahwa mereka tidak engaged. Tidak ada karyawan yang menyatakan bahwa mereka actively disengaged.

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Employee engagement, Q12 Gallup, PT Galenium Pharmacia Laboratories
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Sri Lestari
Date Deposited:	03 Jul 2024 07:37
Last Modified:	03 Jul 2024 07:37
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/13470

Actions (login required)

View Item