Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Tiga Permata Logistik di Kota Tangerang

Yulia Maulani, . (2023) Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Tiga Permata Logistik di Kota Tangerang. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (378kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Tiga Permata Logistik Di Kota Tangerang, baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang bersifat asosiatif, dengan populasi sebanyak 50 responden dan pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Teknik analisis data menggunakan uji instrument data, uji asumsi klasik, uji regresi linier, uji koefisien kolerasi, uji koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 6,091 + 0,865 X1, nilai koefisien korelasi ssebesar 0,772, koefisien determinasi memiliki kontribusi sebesar 59,6% dan uji hipotesis diperoleh thitung > ttabel (8,412 > 2,010) yang berarti H01 ditolak dan Ha1 diterima. Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 7,202 + 0,833 X2, nilai korelasi sebesar 0,793, koefisien determinasi sebesar 62,8% serta uji hipotesis diperoleh thitung > ttabel (9,007 > 2,010) yang berarti H02 ditolak dan Ha2 diterima. Gaya kepemimpinan dan Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan persamaan regresi Y = 4,036 + 0,407 X1 + 0,514 X2 + e, nilai korelasi sebesar 0,817, koefisien determinasi sebesar 66,8% dan uji hipotesis diperoleh Fhitung > Ftabel atau (47,238 > 3,20) yang berarti H03 ditolak dan Ha3 diterima. Kata kunci: Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Agus Sugiarto
Date Deposited:	01 Jul 2024 08:12
Last Modified:	01 Jul 2024 08:12
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/13390

Actions (login required)

View Item