Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada Divisi ATM PT Tunas Artha Gardatama Jakarta

Suciati Gusrini, . (2023) Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada Divisi ATM PT Tunas Artha Gardatama Jakarta. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (521kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (305kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (397kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (304kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (570kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (228kB)
	Text jurnal.pdf Restricted to Registered users only Download (300kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh stres kerja terhadap turnover intention karyawan, untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan, dan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan pada Divisi ATM PT Tunas Artha Gardatama Jakarta. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif asosiatif kausal. Jumlah sampel sebanyak 88 responden, yang diambil menggunakan teknik probability sampling dengan simple random sampling. Teknik analisis data menggunakan statistik deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji autokorelasi, analisis regresi linear sederhana, analisis regresi linear berganda, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) Stres kerja tidak berpengaruh terhadap turnover intention karyawan pada Divisi ATM PT Tunas Artha Gardatama Jakarta, hal tersebut dapat dibuktikan dari persamaan regresi linear sederhana Y = 12,935 + 0,574X1 dan nilai thitung 1,969 < ttabel 1,988 dengan nilai signifikansi 0,052 > 0,05. (2) Kepuasan kerja berpengaruh terhadap turnover intention karyawan pada Divisi ATM PT Tunas Artha Gardatama Jakarta, hal tersebut dapat dibuktikan dari persamaan regresi linear sederhana Y = 47,654 - 0,542X2 dan nilai thitung – 4,007 > ttabel 1,988 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. (3) Stres kerja dan kepuasan kerja berpengaruh secara simultan terhadap turnover intention karyawan pada Divisi ATM PT Tunas Artha Gardatama Jakarta, hal tersebut dapat dibuktikan dari persamaan regresi linear berganda Y = 35,419 + 0,248X1 – 0,411X2 dan nilai Fhitung 25,913 > Ftabel 3,10 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Kata Kunci: Stres Kerja; Kepuasan Kerja; Turnover Intention.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Stres Kerja; Kepuasan Kerja; Turnover Intention
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Agus Sugiarto
Date Deposited:	01 Jul 2024 07:49
Last Modified:	01 Jul 2024 07:49
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/13383

Actions (login required)

View Item