Pengaruh Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Multi Sinergis Mekanika Jakarta Pusat

Zoyya Cendisa Hermawanti, . (2024) Pengaruh Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Multi Sinergis Mekanika Jakarta Pusat. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (700kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (219kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (235kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (350kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (549kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (151kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (882kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial stres kerja terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui pengaruh secara parsial lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui pengaruh secara simultan stres kerja dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan pada PT MULTI SINERGIS MEKANIKA JAKARTA PUSAT. Jenis penelitian ini bersifat kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dan diperoleh sampel dalam penelitian ini berjumlah 83 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: (1) Stres Kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan resgresi Y = 34.826 + 0,468 X1. Uji hipotesis diperoleh Thitung 5.650 > Ttabel 1.990 dan nilai signifikan 0.00 < 0.05. Dengan demikian H0 ditolak dan Ha1 diterima, artinya stres kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) Lingkungan kerja fisik berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 19.897 + 0.685 X2. Uji hipotesis diperoleh Thitung 10.999 > Ttabel 1.990 dan nilai signifikan 0.00 < 0.05. Dengan demikian H0 ditolak dan Ha2 diterima, artinya Motiasi secara parsial berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. (3) Stres Kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 18.652 + 0.070 X1 + 0.641 X2, nilai koefisien korelasi 0.776 artinya variabel bebas dengan variabel terikat memliki tingkat hubungan yang sedang, nilai koefisien determinasi sebesar 60,3% sedangkan sisanya 39,7% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis dinilai Fhitung sebesar 60.708 > Ftabel 3.110 dan nilai signifikan sebesar 0.00 < 0,05 maka dapat disimpulkan H0 ditolak dan Ha3 diterima, artinya Stres Kerja dan Lingkungan Kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : stres kerja, lingkungan kerja fisik, kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	stres kerja, lingkungan kerja fisik, kinerja karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Yeni Ratnasari
Date Deposited:	26 Jun 2024 03:11
Last Modified:	26 Jun 2024 03:11
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/13257

Actions (login required)

View Item