Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Gerai Mayestik Perumda Pasar Jaya Jakarta Selatan

Ramdhana, . (2024) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Gerai Mayestik Perumda Pasar Jaya Jakarta Selatan. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (498kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (266kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (286kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (458kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (507kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (191kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (293kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Gerai Mayestik Perumda Pasar Jaya Jakarta Selatan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dan sampel penelitian ini berjumlah 100 orang, dengan pengambilan sampel teknik jenuh. Uji validitas, uji reliabilitas, uji regresi, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, dan uji hipotesis digunakan dalam analisis data. Temuan penelitian menunjukkan bahwa: (1) Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dengan nilai signifikansi 0,001 < 0,05 dan nilai t hitung sebesar 2,403 > t tabel (1,984). Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa Ha1 diterima dan H01 ditolak. (2) Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifkan terhadap Kinerja Karyawan, dengan nilai signifikansi sebesar 0,008 < 0,05 dan nilai t hitung sebesar 6,873 > t tabel (1,984), berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Oleh karena itu, dapat disimpulkan bahwa H02 ditolak dan Ha2 diterima. (3) Gaya Kepemimpinan dan Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifkan terhadap Kinerja karyawan dengan nilai signifikansi, dengan nilai t hitung sebesar 106,724 > t tabel 3,09 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Secara ringkas dapat dikatakan bahwa Ha3 diterima sedangkan Ho3 ditolak. Hal ini mengindikasikan bahwa disiplin kerja dan gaya kepemimpinan, baik secara bersama-sama maupun secara terpisah, memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Gerai Mayestik Perumda Pasar Jaya Jakarta Selatan. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Yeni Ratnasari
Date Deposited:	26 Jun 2024 02:35
Last Modified:	26 Jun 2024 02:35
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/13253

Actions (login required)

View Item