Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Erha Clinic Indonesia Tangerang Selatan

Nurti Wulan, . (2024) Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Erha Clinic Indonesia Tangerang Selatan. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (327kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (424kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (418kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (689kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (244kB)
	Text JURNAL .pdf Restricted to Registered users only Download (249kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan PT. Erha Clinic Indonesia Tangerang Selatan. penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi sebanyak 67 karyawan dan penentu sampel menggunakan sampel jenuh dimana seluruh karyawan digunakan sebagai sampel. Data dikumpulkan melalui observasi, kuesioner dan studi kepustakaan. Metode analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif, uji instrumen penelitian, uji asumsi klasik, analisis kuantitatif (uji regresi linear sederhana, uji regresi linear bergada, uji korelasi koefisien, uji determinasi) dan uji hipotesis. Persamaan regresi diperoleh Y = 9,984 + 0,859X1, nilai koefisien korelasi sebesar 0,859 artinya kompetensi memiliki hubungan yang sangat kuat dengan kinerja. hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial variabel kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung > ttabel (12,726>1,997). Persamaan regresi diperoleh Y = 10,738 + 0,753 X2 nilai koefsien korelasi sebesar 0753 artinya disiplin kerja memiliki hubungan yang sangat kuat dengan kinerja. Hasil penelitian ini menunjukan secara parsial variabel disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung > ttabel (14,276>1,997). Hasil penelitian menunjukan bahwa secara simultan kompetensi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan deangan hasil nilaiFhitung > Ftabel (122,976 > 2,75) persamaan regresi diperoleh Y = 8,009 + 0,375X1+ 0,479X2 dengan nilai koefisien determinasi sebesar 0,794 atau 79,4%, sedangkan sisanya 20,6% dipengruhi oleh faktor lain. Kata Kunci : Kompetensi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Kompetensi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Yeni Ratnasari
Date Deposited:	26 Jun 2024 02:30
Last Modified:	26 Jun 2024 02:30
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/13252

Actions (login required)

View Item