Pengaruh Stress Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Somit Murni Mandiri Tangerang Selatan

Puput Tania Gunawan, . (2023) Pengaruh Stress Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Somit Murni Mandiri Tangerang Selatan. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text cover.pdf Restricted to Registered users only Download (382kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (181kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (273kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (456kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (278kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (62kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (251kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Stress Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan secara parsial dan simultan pada PT. Somit Murni Mandiri Tangerang Selatan. Metode penelitian ini menggunakan metode analisis kuantitatif, yaitu mengunakan 55 responden. Teknik analisis data dalam penelitian ini yaitu menggunakan, uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolineritas, uji heteroskedastisitas, analisis regresi linier sederhana, analisis regresi linier berganda, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi, serta uji hipotesis melalui uji t dan uji f. Persamaan regresi Y = 5.329 + 0,182X1 + 0,502X2. Nilai koefisien korelasi diperoleh sebesar 0,862 artinya variabel bebas dengan variabel terikat memiliki tingkat pengaruh yang sangat kuat dengan koefisien determinasi atau pengaruh secara simultan sebesar 73,2% sedangkan sisanya sebesar 26,8% dipengaruhi variabel yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Hasil hipotesis secara parsial variabel stress kerja (X1) diperoleh nilai thitung > ttabel (6.988 > 2,006), hal tersebut juga diperkuat dengan nilai signifikan 0,000 < 0,005. Dengan demikian stress kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel lingkungan kerja (X2) diperoleh nilai thitung > ttabel (11,934,> 2,006), hal tersebut diperkuat juga dengan nilai signifikan 0.000 < 0,005. Dengan demikian lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil analisis secara simultan diperoleh nilai Fhitung > Ftabel atau (74,858 > 3,180), hal tersebut juga diperkuat dengan probability signifikansi 0,000 < 0,05. Dengan demikian H0 ditolak dan H3 diterima. Artinya terdapat pengaruh signifikan secara simultan antara Stress Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja karyawan Pada PT. Somit Murni Mandiri Tangerang Selatan. Kata Kunci: Stress Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Stress Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Agus Sugiarto
Date Deposited:	25 Jun 2024 09:36
Last Modified:	25 Jun 2024 09:36
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/13240

Actions (login required)

View Item