Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Non PNS Pada Direktorat Jenderal Pendidikan Sekolah Menengah Atas Kementrian Pendidikan Budaya Riset Dan Teknologi Jakarta Selatan

Na’imah, . (2024) Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Non PNS Pada Direktorat Jenderal Pendidikan Sekolah Menengah Atas Kementrian Pendidikan Budaya Riset Dan Teknologi Jakarta Selatan. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (421kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (73kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (239kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (152kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (262kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (10kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (416kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Non- PNS Direktorat Pembinaan Sekolah Menengah Atas Ditjen Dikdasmen Kementrian Pendidikan Budaya Riset Dan Teknologi RI Jakarta Selatan. Metode total sampling digunakan untuk mendapatkan 73 orang sampel. Analisis regresi linear berganda berbantuan SPSS 26 digunakan dalam penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan kompensasi kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif secara parsial dan simultan terhadap kinerja. Persamaan regresi linear kompensasi kerja terhadap kinerja Y = 21,282 + 0,374X1, nilai t hitung 2,905 > t tabel 1,666, nilai korelasi 0,501, dan koefisien determinasi 0,240. Persamaan regresi linear motivasi kerja terhadap kinerja Y = 20,723 + 0,336 X2, nilai t hitung 2,619 > t tabel 1,666, nilai korelasi 0,485, dan koefisien determinasi 0,224. Kompensasi kerja dan motivasi kerja juga memiliki hubungan positif yang cukup kuat terhadap kinerja. Hasil ini menunjukkan jika kompensasi dan motivasi ditingkatkan maka kinerja pegawai juga akan meningkat. Adapun persamaan regresi linear berganda Y = 15,092 + 0,253X1 + 0,211X2, nilai F hitung 16,284, nilai korelasi 0,563 dan koefisien determinasi 0,298.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Motivasi, dan Kinerja
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Sri Lestari
Date Deposited:	14 Jun 2024 10:57
Last Modified:	14 Jun 2024 10:57
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/13113

Actions (login required)

View Item